أعلن بنك بوبيان عن رعايته الماسية لمعرض الفرص الوظيفية الافتراضي الذي تنظمه جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا GUST في الفترة من 22 إلى 23 الجاري في ظل السعي المتنامي من البنك لدعم وتشجيع الشباب على الالتحاق للعمل بالقطاع الخاص وتأهيلهم بالخبرات اللازمة في سوق العمل.
وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد: «ان هذه الرعاية تأتي في إطار الحرص على المشاركة في الفعاليات التي من شأنها أن تزيد من معرفة الشباب لاسيما الذين على وشك التخرج أو حديثي التخرج بالعمل المصرفي بصفة عامة والعمل في بنك بوبيان على وجه الخصوص كونه يتمتع ببيئة عمل مختلفة ومميزة».
وأضاف ان بنك بوبيان يعتبر واحدا من أهم البنوك التي يضعها الشباب الكويتي الطموح في أولوياته الوظيفية بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق الطاقات الشابة، مؤكدا أن الاهتمام بالموظفين وتنمية مواهبهم يأتي ضمن الأولويات والقيم الخمس لبنك بوبيان وهي «التركيز على العملاء، العمل الجماعي، النزاهة، الابتكار، والتركيز على الموظفين».
وسيقوم موظفو إدارة الموارد البشرية في البنك خلال المعرض الافتراضي من التواصل مع الشباب الراغب في العمل القطاع المصرفي عموما وبنك بوبيان على وجه الخصوص، حيث تم تقديم شرح كامل لهم عن طبيعة العمل في بوبيان وما يميزها واختلافها عن بقية المؤسسات الأخرى خاصة ما يتعلق بجانب دعم الشباب ومنحهم فرص الابتكار والإبداع.
من ناحية أخرى، أكد الحماد أن بنك بوبيان كان من أوائل البنوك التي اعتمدت سياسة التدريب عن بعد كجزء من خطط تطوير وزيادة مهرات وخبرات العاملين في البنك في مختلف القطاعات حيث استمر البنك في دعم موارده البشرية مع استمرار الأزمة الحالية الناجمة عن فيروس كوفيد 19 والذي غير انتشاره في مختلف أنحاء العالم والكويت الكثير من مفاهيم العمل وأشكال وطرق نقل الخبرات والدورات التدريبية.
وقال الحماد انه على سبيل المثال لا الحصر فحتى نهاية الشهر الماضي بلغ عدد موظفي بوبيان الذين شاركوا بالتسجيل في منصة LinkedIn للتعليم والتدريب الإلكتروني أكثر من 600 موظف ونحو 100 موظف في منصة يورومني العالمية بالتعاون مع finance unlocked والتي تتضمن دورات تدريبية تخصصية على أعلى مستوى تغطي المهارات الفنية والمالية التي يحتاجها موظفي البنك.
كما تعاون البنك مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي من خلال مجموعة من الدورات التدريبية التي استفاد منها 25 موظفا حتى الآن خلال العام الحالي في جميع المجالات الإدارية والمالية وبرامج تعزز الابتكار والإبداع.
وبالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية فقد قام البنك بتدريب 170 موظفا خلال الأشهر الـ 5 الأولى من العام الحالي، حيث ركزت هذه البرامج التدريبية على المهارات البنكية المتخصصة من خلال شهادات دولية معتمدة يقدمها المعهد لمختلف الوظائف وأيضا تعزيز خدمة العملاء وتنمية القدرات الفنية لضمان استمرارية الميزة التنافسية لبنك بوبيان حاليا ومستقبلا.