علي إبراهيم
أصدر المرصد الوطني للتنمية المستدامة واستشراف المستقبل التابع للأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، 10 توصيات لتعزيز التنمية البشرية في الكويت ضمن تقرير التنمية البشرية 2024/2023، مرتكزا على الانتقال إلى اقتصاد متنوع يخلق العديد من فرص العمل ويجذب الاستثمارات، وتطوير بيئة الأعمال وجعلها أكثر تنافسية، ورفع نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي.
وجاء في التقرير أن الكويت تقدمت مرتبة عالميا على مؤشر التنمية البشرية 2023/2024 وحافظت بذلك على مرتبتها الرابعة عربيا وخليجيا.
وأظهر التقرير تحسنا ملحوظا لأداء الكويت على مؤشرات التنمية البشرية والمحافظة على تصنيفها ضمن دول التنمية البشرية المرتفعة جدا إذ ارتفع مؤشر العمر المتوقع عند الولادة من 78.7 في 2021/2022 إلى 80.3 في 2023/2024، كما ارتفع مؤشر سنوات الدراسة المتوقعة من 15.3 في 2021/2022 إلى 15.7 في 2023/2024، وكذلك مؤشر متوسط سنوات الدراسة من 7.3 في 2021/222 إلى 7.4 في 2023/2024، ومؤشر نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي من 52.92 ألف دولار في 2021/2022 إلى 56.729 ألف دولار في 2023/2024.
إلى ذلك جاءت توصيات «استشراف المستقبل» لتعزيز التنمية البشرية في الكويت كالتالي:
1- إحداث نقلة نوعية في بنية الاقتصاد للانتقال من اقتصاد قائم على الريع والأنشطة الاقتصادية التقليدية إلى اقتصاد متنوع يخلق العديد من فرص العمل ويجذب الاستثمارات.
2- تطوير بيئة الأعمال الكويتية وجعلها أكثر تنافسية.
3- زيادة نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي لضمان تحسين المستوى المعيشي للمواطنين ورفع جودة الحياة تحقيقا للرضا المجتمعي المتكامل للجميع.
4- الاستثمار في راس المال البشري كأحد أهم مقومات النمو المستدام والتنمية البشرية لتحقيق أعلى معدلات التطور في مختلف المجالات التنموية من تعليم وصحة وجودة الحياة الرامية لتحقيق التنمية المستدامة بجميع المجالات.
5- تطوير منظومة التعليم العام بحيث يشمل التطوير جودة الإدارة المدرسية، وجودة المناهج التعليمية، وجودة أداء المعلمين والطلبة.
6- طرح استراتيجيات مستقبلية لرفع جودة التعليم وتطوير أساليبه مع وضع برامج لقياس جودة التعليم وتقييمه.
7- النهوض بمنظومة التعليم الفني والتقني وتحسين جودته لرفع مستوى مخرجات التعليم لخدمة سوق العمل.
8- إعطاء الأولوية لتطوير التعليم العالي وتقوية دور البحث العلمي وزيادة الاهتمام به والحث على الابتكار من خلال خطط وطنية مدعومة باتفاقيات اقليمية ودولية.
9- رفع مستوى جودة الخدمات الصحيــــة والطبية خاصـة في الأمراض غيـــر المعدية وتحقيــــق التغطـية الصحية الشاملة المتكاملة للجميع، والارتقـــــاء بمستوى الثقافة الصحية من خلال اعداد وتنفيذ برامج للوقاية والحد من الاصابة بالأمراض المزمنة.
10- خلق مبــــادرات الحماية الاجتماعيــــة للنهوض بالفئــــــات المهمشة والمستضعفة من خلال تنفيذ برامج تدريبية في مجال المهن الحرفية والفنية لتمكين الأسر الناشئة من الحياة الكريمة، ودعم فئات ذوي الهمم بتوفير فرص عمل لائقة بهم بهدف إدماجهم في المجتمع وإشراكهم في العملية التنموية.
3 أبعاد رئيسية لمؤشر التنمية البشرية
أشار التقرير إلى أن مؤشر التنمية البشرية يتضمن 3 أبعاد رئيسية مكونة له ومنها حياة طويلة صحية والتي يتم تقديرها من خلال العمر الاحصائي المتوقع أن يعيشه الشخص، والوصول للمعرفة والذي يقيس الحصول على التعليم بالسنوات المتوقعة من التعليم المدرسي للأطفال في سن الالتحاق للمدارس وسنوات التعليم المدرسي للسكان البالغين، والمستوى المعيشي اللائق من خلال الدخل القومي الإجمالي للفرد.