القاهرة - هناء السيد
أكدت مديرة إدارة تطوير الخدمة وأساليب العمل ومدير مركز تنمية الموارد البشرية بقطاع التطوير الإداري في ديوان الخدمة المدنية بدور العنزي أهمية الدورات التدريبية، خاصة القادرة على تلبية احتياجات المورد البشري من معارف ومهارات في ظل التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ما ينعكس على الأداء الإيجابي للعاملين بالمؤسسات الحكومية.
جاء ذلك خلال تصريحات خاصة لـ «الأنباء» خلال استعراض العنزي تجربة الكويت في فعاليات ملتقى مديري معاهد ومدارس الإدارة في الوطن العربي في نسخته الرابعة، الذي عقد بمقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية بالقاهرة، بحضور نخبة من مديري معاهد ومدارس الإدارة، والخبراء من 11 دولة عربية.
وأشارت إلى التجهيزات التي يعدها ديوان الخدمة المدنية لإطلاق منصة تدريب الكوادر الوطنية بالجهات الحكومية في الكويت.
وأكدت العنزي أن مشاركتها في ملتقى مديري معاهد ومدارس الإدارة في الوطن العربي والذي يتبنى التعرف على تجربة معاهد ومدارس الإدارة في تطوير العملية التدريبية في ظل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي فرصة للاطلاع على تجارب الدول العربية في هذا المجال مع عرض تجربة الكويت من خلال تقديم عرض مختصر حول فوائد منصة تدريب الكوادر الوطنية بالجهات الحكومية في الكويت وآلية عملها والفئات المستفيدة وتتضمن أيضا مكونات المنصة.
وأشارت العنزي إلى أن من أهم أهداف هذه المنصة زيادة عدد البرامج والورش التدريبية لتغطية أكبر عدد من الموظفين بالجهات ورقمنة الإجراءات، لافتة إلى أن استخدام منصة موحدة سيؤدي إلى توافر البيانات والإحصاءات التي تدعم عملية اتخاذ القرار وتحسين الموسم التدريبي بشكل مستمر.
وأضافت انه «لم يتم إلى الآن إطلاق المنصة لكن تمت الموافقة من القيادة العليا، ويتم الآن تجهيزها وبانتظار عرضها على الجهات الحكومية وتقديم ورش تعريفية لأخذ الملاحظات والآراء، لأنها منصة موحدة على جميع الجهات الحكومية بالكويت».
من جانبه، قال المدير العام للمنظمة د.ناصر الهتلان القحطاني إن الملتقى يسلط الضوء على دور معاهد ومدارس الإدارة في تعزيز العملية التدريبية، القادرة على تلبية احتياجات المورد البشري من معارف ومهارات في ظل التحول الرقمي وكذلك التعرف على تجربة معاهد ومدارس الإدارة في تطوير العملية التدريبية.