- زياد العمر: البرنامج يستهدف القادة الملهمين لتمكين مجموعة «بيتك» من الوصول لآفاق جديدة
- محمد المسلم: برنامج التميز بالقيادة مسيرة تحوّلية وفرصة ممتازة لتعزيز وحدة مجموعة «بيتك»
أطلق بيت التمويل الكويتي (بيتك) النسخة الثالثة من برنامج التميز في القيادة بالشراكة مع (Headspring)، وهو عبارة عن مشروع مشترك بين كلية (IE) لإدارة الأعمال ومؤسسة «فايننشال تايمز» الإعلامية، بهدف دعم مسيرة تطوير قادة «بيتك».
وخلال حفل افتتاح البرنامج، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة زياد عبدالله العمر: «يسعدني أن أرحب بكم جميعا اليوم في افتتاح برنامج التميز في القيادة بالشراكة مع Headspring، وتضم هذه الدورة التدريبية السنوية مشاركين من بيت التمويل الكويتي، والبنك الأهلي المتحد - البحرين، وبيتك - تركيا».
وأضاف: «في ظل الديناميكية التي يشهدها قطاع الأعمال اليوم، بات الطلب يزداد على القادة الملهمين، والمبتكرين، وأصحاب الكفاءة، ويدمج هذا البرنامج الذي صمم لتلبية مثل هذه المتطلبات بسلاسة عنصرين أساسيين هما التعلم القائم على أساس أكاديمي من كلية (IE) لإدارة الأعمال، والنظريات الفريدة والنهج القائم على الممارسة من فاينانشال تايمز».
صقل شخصية القيادي
وأوضح العمر أنه من خلال برنامج التميز في القيادة، ستتاح أمام المشاركين مجموعة متنوعة من الأنشطة الشخصية والمهنية، وفرص للتحدي وتوسيع الآفاق واكتساب المهارات اللازمة لصقل شخصية القيادي.
وتابع بالقول: «خلال البرنامج، ستكون لديك فرصة الاستفادة من شبكة Headspring الواسعة التي تضم قادة من أصحاب الفكر ومدربين وأساتذة عالميين، وأدعو المشاركين إلى الاستفادة المثلى من خبرات المدربين، وطرح الأسئلة، وتبادل المعرفة، واغتنام كل فرصة للتعلم».
وأكد أنه لكي يواصل «بيتك» مكانته الرائدة عالميا كأكبر بنك إسلامي بالكويت وإحدى المؤسسات المالية الإسلامية الرائدة بالعالم، فإن المشاركة في برنامج التميز بالقيادة تعتبر مهمة في تحقيق استراتيجية ورؤية مجموعة «بيتك» في الانضمام لقائمة أكبر 100 بنك عالمي، مما يشير إلى أن هذا البرنامج ليس مجرد حدث لمرة واحدة، بل جزء من رحلة أوسع نحو التميز بالقيادة.
حدث نوعي
من جانبه، قال المدير التنفيذي لإدارة المواهب للمجموعة في «بيتك» محمد المسلم: «شهدنا أداء وتطورا ملحوظين من المشاركين السابقين، وأنا واثق من أن برنامج التميز في القيادة سيكون بمثابة حدث نوعي في مسيرة كل واحد منكم، فضلا عن أنه يتيح فرصة ممتازة لتعزيز أواصر التعاون مع الزملاء وترسيخ وحدتنا كفريق واحد في مجموعة بيتك».
وقدم المسلم بعض النصائح للمشاركين في برنامج القيادة في التميز، حيث أشار إلى أن القيادة لا تنحصر باتخاذ القرارات وإدارة فريق العمل فقط، بل تتعلق أيضا بإلهام الآخرين، وخلق بيئة يسود فيها التقدير والتحفيز، ويكون فيها كل فرد قدوة من خلال المرونة والالتزام المتواصل بالتميز.
واختتم المسلم كلمته بالقول: «وأنتم تبدأون هذه الرحلة الفريدة، أدعوكم الى الالتزام والمشاركة بجد، واغتنام فرص التواصل والتعاون، والإقبال على اكتساب الأفكار الجديدة، والتفاعل وتبادل المعرفة والخبرات وطرح الحلول، والتكيف مع المتغيرات، حيث سيجني لكم استثماركم بهذا البرنامج عوائد كبيرة، وأتطلع لرؤيتكم كقادة ملهمين، لتمكين مجموعة بيتك من الوصول لآفاق جديدة».
بيئة ملهمة للأفكار
بدوره، قال نائب رئيس الشراكات المؤسسية، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في (Headspring)، باسم بنا: «شراكتنا مع بيتك أكثر من مجرد تعاون، فهي تمثل تقاربا بين القيم والأهداف والتطلعات المشتركة التي نعتز بها كثيرا».
وأضاف: «بدأنا منذ عام 2019 في مهمة تطوير وتمكين القادة الذين سيشكلون مستقبل البنك. في Headspring، ونحن فخورون جدا بالتقدم الملحوظ الذي حققناه والقادة الاستثنائيين الذين تلقوا التدريب في هذه البرنامج. استطعنا أن نبني بيئة ملهمة للأفكار المبتكرة، وصقل المهارات، وتمكين قادة المستقبل لقيادة التغيير النوعي».
وأوضح بالقول: «يعكس التزام بيتك بالتميز والابتكار طموحاتنا، وقد ساهمت خبرات وموارد فريق الموارد البشرية والمواهب في بيتك بدور محوري في بلورة أهداف البرنامج، وضمان مواءمته مع فرص وتحديات بيئة العمل، وطوال مسيرتكم التعليمية، ستتاح أمامكم مجموعة متنوعة من تجارب التعلم المصممة لتحفيزكم تزويدكم بالأدوات اللازمة للتغلب على تحديات القيادة».