- وكيل «الشؤون» لـ «الأنباء»: قانون المساعدات الاجتماعية الأفضل في المنطقة ويعالج أي مشكلة قد تحدث للأسرة
- لدينا قيادات جديدة نسعى من خلال دعمها اللامحدود إلى منح جميع الموظفين حقوقهم كاملة دون أدنى تمييز
- دعم قوي للموظفين المجدين لدفعهم نحو التقدم الوظيفي.. وكل من يعمل بإخلاص سيكون له مكان ضمن «قافلة التطوير»
- ستكون هناك محاسبة وفق القانون لأي مسؤول أو موظف يستخدم سلطته الوظيفية بطرق خاطئة وبغير محلها
بشرى شعبان
أكد وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية بالإنابة د.خالد العجمي، أن مرحلة جديدة تبدأ في «الشؤون» ترتكز إلى العمل بروح فريق العمل الواحد وإفساح المجال أمام الشباب للعطاء والإبداع لاسيما «ونحن في الوزارة لدينا قيادات جديدة نسعى من خلال دعمها اللامحدود إلى منح جميع الموظفين حقوقهم كاملة دون أدنى تمييز أو محاباة، وفق معايير القانون والقرارات واللوائح المنظمة للعمل، ومدى الكفاءة والجدية في العمل والرغبة الصادقة للارتقاء به».
وقال العجمي، في تصريح لـ «الأنباء» على هامش تكريمه مديرة إدارة الرعاية الأسرية سارة الدوسري، بمناسبة بلوغها سن التقاعد، إن «المرحلة المقبلة، وبتوجيهات مباشرة من وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة وزيرة الدولة لشؤون الشباب د.أمثال الحويلة، سوف تشهد تقديم دعم قوي للموظفين المجدين في العمل لدفعهم نحو التقدم الوظيفي وتعزيز مكانتهم، في المقابل ستكون هناك محاسبة وفقا للقانون لأي مسؤول أو إشرافي أو موظف يستخدم سلطته الوظيفية بطرق خاطئة وبغير محلها»، مشددا على أن كل موظف مجتهد يعطي للعمل بإخلاص وضمير حي سيكون له مكان ضمن «قافلة التطوير» الجديدة للوزارة.
وأكد العجمي اهتمام الوزارة الجاد بتقديم المساعدات الاجتماعية للفئات المستحقة كافة وفقا للقانون، من منطلق الحرص على مساعدة الأسر، لافتا إلى أن قانون المساعدات يعد ضمن الأفضل في المنطقة، والذي يشمل فئات عدة لمعالجة أي خلل أو مشكلة قد تحدث للأسرة، موضحا أن إجمالي الميزانية السنوية المرصودة للمساعدات بلغت نحو 250 مليون دينار خلال العام الحالي.
وأشاد العجمي بمديرة إدارة الرعاية الأسرية سارة الدوسري لبلوغها سن التقاعد، متمنيا أن تستمر الإدارة في النهج الإداري المتميز الذي أرسته الدوسري في الإدارة. من جهتها، توجهت الدوسري بالشكر لوكيل الوزارة وجميع العاملين بالإدارة على مبادرتهم بتكريم مجموعة من العاملين بالإدارة لبلوغهم سن التقاعد، متمنية المزيد من النجاح والتميز للإدارة.