ارتفعت أجور المديرين التنفيذيين في أكبر الشركات البريطانية إلى مستويات قياسية العام الماضي، لكن تباطؤ وتيرة الزيادات أدى إلى اتساع فجوة الأجور مع الولايات المتحدة.
أظهر بحث أجراه مركز الأبحاث «High Pay Centre» أن متوسط أجر المديرين التنفيذيين للشركات المدرجة في مؤشر FTSE 100 ارتفع بنسبة 2% إلى 4.19 ملايين جنيه إسترليني (5.35 ملايين دولار) عن العام السابق. وهذا وراء الارتفاع بنسبة 21% الذي شهدناه في العام السابق، كما أنه يتخلف عن الزيادات التي تلقاها رؤساء الشركات الأميركية الكبرى، وفقا لدراسة منفصلة، وفقا لما ذكرته «بلومبرغ»، واطلعت عليه «العربية Business».
ويأتي ذلك في أعقاب دعوات لتلقي المديرين التنفيذيين في المملكة المتحدة تعويضات أعلى للتنافس مع المستويات التي شوهدت في الولايات المتحدة. في العام الماضي، قالت الرئيسة التنفيذية لبورصة لندن جوليا هوجيت إن القيود المفروضة على أجور المديرين التنفيذيين تعوق جهود الشركات لجذب أفضل المواهب.