تبدأ الجهات الحكومية اليوم بتطبيق نظام البصمة المرنة الثالثة لإثبات التواجد أثناء الدوام لجميع الموظفين تنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية.
ديوان الخدمة المدنية أوضح في تعميم صادر مواعيد إثبات الحضور للموظف بعد ساعتين من بصمة الحضور.
تطبيق الآلية الجديدة تم استحداثها لضبط العمل في تلك الجهات.
البصمة الثالثة حالها حال بصمة الحضور والانصراف بالنسبة للموظف المنتج والملتزم في عمله الذي يتطلب ذلك تواجده خلال ساعات الدوام الرسمي، وهي إضافة لتميزه عن غيره.
استخدام تطبيقات الهاتف الذكي في عمل البصمة المرنة سيسهل على الموظفين إجراؤها وهم في مكاتبهم، أما التطبيق في الوقت الحالي، فسيكون إثباته عبر الأجهزة المحددة في الجهات إلى حين إدخال تلك الخدمة عن طريق التنسيق بين جهة العمل والديوان.
ديوان الخدمة المدنية بإدخاله فكرة البصمة إلكترونيا قطع الطريق على أي فئة وظيفية كانت رافضة رفضا تماما للبصمة، حيث لا توجد لديها بصمة حضور وانصراف، ورغم ذلك تتقاضى مكافأة الأعمال الممتازة في مخالفة واضحة وصريحة لقرارات ديوان الخدمة المدنية. وإن كنا نتمنى ان امكن تأخير تطبيق آلية التطبيق للبصمة الثالثة حتى يتم الانتهاء من إدخالها عبر التطبيقات في أجهزة الموظفين المحمولة، وأن تكون هذه الأيام مرحلة لتقييم التجربة، ولا تدخل ضمن فترات التأخير الشهرية من أجل مصلحة العمل.
التوجه الجديد سيشمل حتى شاغلي الوظائف ذات الطبيعة الخاصة، فلا مجال لهم بعد اليوم للأعذار والتهرب من تطبيق القانون.
كذلك نتمنى من الجهات الحكومية توفير بيئة عمل صالحة للإنجاز والتميز، والعمل على تكليف كل موظف بعمل معين ومحاسبة كل مسؤول أو قيادي متقاعس، كما نتمنى من الديوان متابعة إنجاز الموظفين في تلك الجهات من خلال ربط معين يبين إنتاجية الموظف في عمله الذي يترتب عليه منح مكافأة الأعمال الممتازة بناء على عمله واجتهاده.
ومنا إلى من يهمه الأمر.
[email protected]