أعلنت شركة الاتصالات الكويتية stc، عن إطلاق أحدث برامجها المبتكرة بعنوان «حاضنة المواهب» (TIP) والتي تستهدف الخريجين الجدد. برنامج حاضنة المواهب هو برنامج تطويري يعنى باستقطاب وتطوير أفضل الخريجين الجدد في السوق لتعزيز قدراتهم من خلال مسارات تطويرية مختلفة. ويعمل البرنامج كمبادرة فريدة ومبتكرة للخريجين الشباب بهدف تطوير مهاراتهم، مع توفير الفرصة لإكسابهم خبرة عملية وفرصة وظيفية متعددة في قطاعات العمل المختلفة في stc.
وكجزء من التزامها المستمر بتمكين جيل الشباب، وتعزيز قواها العاملة، وانسجاما مع الركائز الأساسية لبرنامج المسؤولية المجتمعية للشركات، تم إطلاق برنامج «حاضنة المواهب» في خطوة إضافية لتحقيق أهداف stc الاستراتيجية التي وضعتها بغية لدعم جيل الشباب وجذب المواهب الشابة.
وسيوفر برنامج «حاضنة المواهب» والذي يستمر على مدار عام، للمشاركين فرصة التعرف بشكل شامل على ثقافة عمل شركة الاتصالات الكويتية وأقسامها المختلفة، وكذلك منحهم فرصة مراقبة المستشارين المعترف بهم عالميا، وخاصة في مجالات التحول الرقمي وإدارة التغيير. ومن خلال هذه التجربة، سيكتسب الخريجون الخبرة اللازمة ليصبحوا خبراء في تقنيات المستقبل.
فضلا عن ذلك، يسهم البرنامج في تعريف المشاركين على المجالات المختلفة داخل صناعة الاتصالات، ما يسمح لهم بتحديد ولعب دور مساهم في بناء حياتهم المهنية المستقبلية، سواء تم تعيينهم في stc أو أي فرص أخرى في الصناعة. كما يتماشى البرنامج مع إعلان شركة الاتصالات الكويتية كصاحب العمل المفضل للمهندسين ومحترفي تكنولوجيا المعلومات في الكويت وفقا لبحث مخصص أجرته شركة يونيفيرسوم.
وفي تعليقه، على إطلاق البرنامج، قال عبدالعزيز المذكور، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالتكليف في stc: يعتمد كل اقتصاد على الجيل القادم وقدرته على لعب دور مهم في دعم النمو الاقتصادي المستدام وتحقيق آفاق جديدة. ونحن فخورون بإطلاق برنامج «حاضنة المواهب» الذي سيمنح الفرصة للشباب الكويتي الموهوب حديث التخرج من اقتناص فرص وظيفية متميزة في أحد قطاعات العمل المتنوعة في stc، لذا فمن خلال هذا البرنامج، يتمثل هدفنا في تزويد هؤلاء الخريجين الجدد بالمهارات والأدوات اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية مع تأهيلهم ليصبحوا قادة مستقبليين في الصناعة.