أحمد مغربي
أصدرت الشركة الكويتية لنفط الخليج تعميما حددت من خلاله نظام الحضور والانصراف والاستئذان لجميع العاملين في المكتب الرئيسي.
وجاء في التعميم الذي حصلت عليه «الأنباء» والصادر من مدير مجموعة الموارد البشرية في الشركة عبدالله الهاجري، أن ساعات العمل 40 ساعة في الأسبوع، ولما كانت هناك حاجة الى تسيير الأعمال بصورة مستمرة لأسباب تشغيلية فتقتضي الضرورة أن يعمل عدد من العاملين بدوام المناوبة.
ويتعين استخدام هوية العمل (البطاقة الممغنطة) لإثبات ساعات الحضور والانصراف. ويتم احتساب ساعات الغياب غير المصرح بها وخصمها من الأجر الشهري، وتحتفظ الشركة بحقها في تطبيق لائحة الجزاءات التأديبية المعمول بها في الشركة الخاصة بعدم التقيد بساعات العمل.
وفي حال تكليف العامل من قبل المسؤول بمهام خارج مواقع العمل، فإنه سيتم استثناء ساعات التكليف واعتبارها ضمن ساعات العمل الرسمية.
وحدد التعميم ساعات العمل للعاملين بالدوام النهاري، حيث تبدأ ساعات العمل الرسمية ما بين الساعة 7:00 و7:30 صباحا (ساعات عمل مرنة) وتنتهي ما بين الساعة 3:00 و3:30 عصرا.
ويجب على العامل أن يتم 8 ساعات عمل متواصلة يوميا من يوم الأحد الى يوم الخميس.
وتم تحديد آلية الاستئذان، بحيث يتم منح فترة الاستذان حسب تقدير المسؤول بما لا يتعارض مع مقتضيات العمل في الفريق بالمجموعة.
ويقوم العامل بتقديم طلب الاستئذان من خلال النظام الآلي، وذلك قبل الموعد المحدد للاستئذان.
وفيما يتعلق بالاستئذان الصباحي الطارئ، يلتزم العامل بإبلاغ المسؤول المباشر، على أن يقوم بتقديم طلب الاستئذان في النظام الآلي لاحقا عند عودته للعمل. ولا يجوز الجمع بين ساعات التأخير والاستئذان الصباحي في آن واحد. كما تم تحديد ساعات السماح بالتأخير بألا يتجاوز مجموع ساعات السماح بالتأخير عن العمل 9 ساعات في الشهر. ولا يتم ترحيل المتبقي من ساعات السماح بالتأخير الى الشهر التالي. وتكون ساعات السماح بالتأخير ساعة واحدة في اليوم بحد أقصى، على ألا تقل ساعات العمل اليومية عن 7 ساعات عمل. ويلتزم العامل بعدم تجاوز وقت الحضور لمقر العمل عن الساعة 8:00 صباحا عند الاستفادة من الساعات المرنة وساعات التأخير في آن واحد.
وبالنسبة للعاملين بدوام المناوبة يستمر العمل بدوام المناوبة لتغطية 24 ساعة وفقا لنظام النوبة المتبع، والذي تم تحديده بما يتناسب مع متطلبات وظروف التشغيل وطبيعة العمل. ولا تسري ساعات العمل المرنة وآلية الاستئذان وساعات السماح بالتأخير، على العاملين بدوام المناوبة. ويعمل بهذا التعميم اعتبارا من يوم الأحد الموافق 10 نوفمبر 2024، ويلغى كل ما يتعارض معه من قرارات وتعاميم سابقة.