دارين العلي
حددت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة لديوان الخدمة المدنية عددا من المعايير التي يجب توافرها في الموظفين الذين يسمح لهم بشغل الوظائف الإشرافية في قطاعات الوزارة المختلفة.
وقالت مصادر في الوزارة: «إن الوزارة خاطبت ديوان الخدمة المدنية رسميا بالشروط التي يجب توافرها في الموظفين الذين سيشغلون المناصب الإشرافية الشاغرة في قطاعات الوزارة»، مبينة أنه «بمجرد موافقة الديوان على الشروط التي حددتها الوزارة سيتم تشكيل لجنة مقابلات والبدء في الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة تباعا لتسكينها، لدفع عجلة الإنجاز في الوزارة، خصوصا في ظل استعدادات الوزارة لموسم الصيف المقبل».
من جهة أخرى، رفض مجلس الخدمة المدنية مجددا مقترح وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة بشأن نوبات الدوام المعمول بها حاليا، وهي 12 ساعة عمل تعقبها راحة 24 ساعة، ومن ثم 12 ساعة عمل تعقبها 48 ساعة راحة.
وقالت المصادر إن ديوان الخدمة طلب من الوزارة اختيار أحد انظمة النوبة وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 12 لسنة 2012 وتعديلاته بشأن التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي ونظام النوبة.
وأوضحت المصادر أن «مسؤولي الوزارة سبق أن خاطبوا ديوان الخدمة مرارا وتكرارا للابقاء على وضع نظام النوبة المعمول به حاليا، إلا انه تم رفض الموضوع اخيرا من قبل مجلس الخدمة المدنية».
وذكرت المصادر أن الوزارة ستخاطب ديوان الخدمة المدنية لإعفاء الموظفين من توقيع عقوبة الغياب على الموظفين الذين يعملون بنظام النوبة المعمول به حاليا، حيث كان يفترض ان تقوم الوزارة بتطبيق نظام النوبة الجديد اعتبارا من مطلع العام الحالي.