مريم بندق
كشفت مصادر في تصريحات لـ «الأنباء» عن أن قطاع نظم المعلومات بديوان الخدمة المدنية أدرج بصمتي حضور وانصراف موظفي الدوام المسائي في النظام الآلي للنظم المتكاملة وأنه مطلوب من الموظفين الذين انتقلوا إلى العمل في الفترة المسائية إجراء البصمتين عصرا وليس صباحا مع الإعفاء من بصمة إثبات التواجد أثناء الدوام.
وأوضحت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية ترك للموظفين حرية الانتقال إلى العمل في الفترة المسائية، وعلى الموظفين الراغبين في العمل مساء أن يتقدموا بطلب للعمل في الفترة المسائية وتخضع الموافقة على هذا الطلب لسلطة جهة الإدارة التقديرية بناء على المصلحة العامة.
وبينت أنه تم تحديد الحد الأقصى للعاملين في الفترة المسائية بألا يزيد على 30% من إجمالي عدد الموظفين وأجاز زيادة هذه النسبة بعد الاتفاق مع الديوان.
وفيما أوضح الديوان ألا تكون بداية العمل قبل الساعة الثالثة والنصف عصرا، فقد ترك لكل جهة تحديد مواعيد بداية العمل على مستوى الجهة أو مراكز العمل ووحدات تنظيمية معينة أو فئات وظيفية أو مجموعة من الموظفين.
هذا، ويبدأ اليوم الأحد تنفيذ المرحلة الأولى من بين ثلاث مراحل لنظام العمل الرسمي في الفترة المسائية، والذي يهدف إلى تسريع إنجاز معاملات المواطنين والمقيمين وتقليل الازدحام المروري. وأوضحت المصادر أن النظام سيطبق لفترة تجريبية مدتها 7 أشهر، بهدف رصد الإيجابيات ودعمها وتلبية أي متطلبات.
وكشفت عن أن ديوان الخدمة المدنية سيتولى رصد تطبيق القرار مع بيان الجهات وأعداد الموظفين الذين وافقوا على الانتقال إلى العمل المسائي والذي يفترض أن يكون 90 ألف موظف كحد أقصى من إجمالي 300 ألف موظف يعملون في الجهات الحكومية.
وأردفت المصادر أنه وطبقا للتعميم الصادر بهذا الشأن، ستكون مدة عمل الموظف طوال الفترة التجريبية، ولا يؤثر هذا النظام على الوضع الوظيفي للموظف ويتمتع بجميع الحقوق، ولكن لا يستفيد من الدوام المرن أو تخفيف ساعات العمل، ولا يتمتع بنظام التغيب الجزئي، ولا يجوز له الاستفادة من فترة السماح إلا بـ 15 دقيقة في بداية الدوام وتتكرر في نهاية الدوام، وتحدد ساعات عمل الفترة المسائية خلال شهر رمضان المبارك كل جهة حكومية وفقا لظروف العمل.
هذا، ونص التعميم على عدم استحداث وظائف إشرافية جديدة ولا يزيد عدد المكلفين على 30% من إجمالي الموظفين، وأن الاستئذان لا يجاوز مرتين شهريا بساعات يقدرها الرئيس المباشر بما لا يزيد على 6 ساعات شهريا.
وطبقا للتعميم، فلكل جهة حكومية تحديد بداية ونهاية مواعيد العمل في الفترة المسائية على ألا تكون قبل الساعة الثالثة والنصف عصرا، وبعدد ساعات فعلية بواقع 4 ساعات ونصف الساعة يوميا، ولمدة 5 أيام أسبوعيا مع الالتزام بإجراء بصمتي الحضور والانصراف، مع الإعفاء من البصمة الثالثة، كما أشارت إلى ذلك «الأنباء» في عددها بتاريخ 21 أكتوبر الماضي، وفقا لمقتضيات المصلحة العامة.