- بدء تنفيذ برنامج تفعيل ربط المسار الوظيفي بالبرامج التدريبية للفئة الوظيفية الوسطى
مريم بندق
قالت مصادر لـ «الأنباء» إن ديوان الخدمة المدنية يعد تعميما يتضمن تحديد توقيت إجراء موظفي الدوام الصباحي بصمة إثبات التواجد خلال شهر رمضان المبارك.
وأوضحت المصادر أنه بما أن دوام رمضان أربع ساعات ونصف الساعة فقط، فإن اشتراط إثبات التواجد بعد ساعتين - المدة الحالية - قد يكون غير مناسب، لأنه يمثل نصف وقت العمل تقريبا، مما يجعله غير عملي مقارنة بالأيام العادية.
وأضافت أنه من الأفضل تعديل التوقيت بحيث يتناسب مع مدة الدوام الرمضاني، كأن يكون إثبات التواجد بعد ساعة واحدة مثلا أو ساعة ونصف الساعة لضمان تحقيق التوازن بين الرقابة على الحضور ومرونة العمل خلال الشهر الكريم.
وأفادت المصادر بأنه حسب الواقع يكون أنسب توقيت لبصمة إثبات التواجد خلال الشهر الكريم للموظفين في الفترة الصباحية حسب اقتراحات موظفي الفترة الصباحية حتى يكون مناسبا لهم.
على صعيد متصل، علمت «الأنباء» أن أعداد المواطنين الباحثين عن عمل منتظري التوظيف الحكومي يبلغ 7506 مواطنين.
ووفقا للإحصاءات الرسمية، من بين المنتظرين 4000 مواطن المسجلين في الفترة الـ 89 للتوظيف خلال المدة من 6 ديسمبر الماضي حتى 20 منه، من حملة درجة البكالوريوس إلى جانب حاملي شهادة الثانوية العامة المجتازين دورة تأهيلية، فضلا عن حملة الدبلومات التخصصية الذين يتم ترشيحهم لجهات معينة، بالإضافة إلى بعض الحالات ممن تجاوز سنه 25 سنة عند نهاية مدة التسجيل سواء المتزوج أو المطلق أو الأرمل من الذكور والإناث.
وبحسب القرارات الرسمية، سيكون لـ 4000 مواطن الأولوية بالترشيح للعمل في الجهات الحكومية باعتبارهم من المسجلين الجدد المؤهلين للترشيح لأول مرة ممن لم يسبق لهم الترشح من قبل، استنادا إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 2024 الذي عقد في 7 نوفمبر الماضي، والذي ينص على أنه «تمنح الأولوية لمن لم يسبق له الترشح».
ووفقا للمعلومات الرسمية التي توافرت، فإن سبب تأخر ترشيحهم يرجع إلى أن ديوان الخدمة المدنية رشح فعليا 30 ألف مواطن ومواطنة على الوزارات والجهات الحكومية، وهذه الأعداد تحتاج إلى إجراءات مكثفة حتى صدور قرارات التعيين، مع التأكيد على استمرار التنسيق مع الجهات الحكومية لإعلان ترشيح الـ 4000 مواطن قبل فتح باب تسجيل الباحثين عن عمل الجدد من الراغبين في التوظيف الحكومي لعام 2025، تلافيا لزيادة أعداد المنتظرين إلى 14506 مواطنين، حيث ينتظر تسجيل 7000 باحث عن عمل، منهم 6000 من خريجي جامعة الكويت وكليات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب والجامعات الخاصة و1000 من البعثات الخارجية.
هذا، ومن بين المنتظرين أيضا 570 مواطنا، وهم المتبقون من الرافضين الذين لم يترشحوا بسبب عدم توافر احتياجات وظيفية لهم لجهات حكومية جديدة تختلف عن الجهة التي تم ترشيحهم لها في المرة الأولى، والذين وعدهم الديوان بأنه سيقوم بترشيحهم متى ما توافرت الاحتياجات الوظيفية لجهات حكومية أخرى تختلف عن التي تم ترشيحهم لها سابقا، وقد وعدهم الديوان في 12 ديسمبر الماضي.
كما ينتظر عدد من حملة المؤهلات الثانوية والمتوسطة إبلاغهم بموعد الدورة التدريبية بعد أن قاموا بالتسجيل، ومن الأهمية ذكر أن عددهم الإجمالي يبلغ 1851 مواطنا حسب احصائية الديوان في 2 ديسمبر.
وتضم قائمة المنتظرين 1085 مواطنا من حملة الشهادة الابتدائية، حسب احصائية رسمية، والذين وعدهم الديوان بترشيحهم بناء على احتياجات الجهات الحكومية.
وفي سياق متصل، قالت مصادر لـ «الأنباء» إن ديوان الخدمة المدنية بدأ أمس تنفيذ برنامج تدريبي بعنوان «تفعيل ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي للفئة الوظيفية الوسطى» والذي يمتد لـ 5 أيام متواصلة.
وبينت أن ربط التطوير الوظيفي بالتدريب يعد نهجا فعالا لتعزيز نمو الموظفين والجهات الحكومية، إذ لا يقتصر أثره على تحسين مهارات الموظفين، بل يسهم في رفع كفاءة الجهة الحكومية، وبناء كوادر وطنية قادرة على المنافسة، وتحقيق الاستدامة التنظيمية على المدى الطويل.
وذكرت أن الهدف من البرنامج التدريبي تهيئة الموظفين للترقيات للمستويات الإدارية الأعلى من خلال التدريب بهدف تحسين الأداء وتعزيز الدافعية والانخراط الوظيفي عبر توفير مسار واضح للنمو، فضلا عن دعم المشاركين بالمهارات المطلوبة للمرحلة الوظيفية الأعلى من خلال دعم قدراتهم وإمكاناتهم ومعارفهم الحالية.