- «بوبيان» لا يسعى فقط للنمو المالي بل لتحقيق تأثير حقيقي بالاقتصاد المحلي والإقليمي
- استدامة النجاح تتطلب رؤية إستراتيجية واضحة مدعومة بأسس متينة للنمو والتطور
- عادل الماجد: التحول الرقمي والاستدامة حجـر الأساس لمستقبل «بوبيان» الواعد
- نمضي بثبات تجاه المحافظة على الربحية القوية والنمو المستمر وتعزيز الابتكار
عقد بنك بوبيان جمعيته العامة العادية بنسبة حضور تجاوزت 78%، حيث تمت الموافقة على جدول الأعمال، بما في ذلك توزيع أرباح نقدية بقيمة 10 فلوس للسهم الواحد، بالإضافة إلى 5% أسهم منحة، وانتخاب الأعضاء غير المستقلين والمستقلين لمجلس الإدارة للفترة المقبلة.
وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد رئيس مجلس إدارة بنك بوبيان، عبدالعزيز الشايع، أن البنك يواصل تحقيق أهدافه وترسيخ مكانته كمؤسسة مالية رائدة في الصناعة المصرفية الإسلامية، مستندا إلى إستراتيجية «بوبيان 2028» التي ترتكز على تطبيق ربحية مستدامة وتعزيز نطاق الرقمنة والابتكار والمرونة كونهم المحرك الرئيسي في تعزيز الكفاءة التشغيلية، لترسخ الإستراتيجية قيمها على مستوى المجموعة وضمان النمو على كل الأصعدة، شاملة الموظفين والعملاء والمساهمين والمجتمع ككل، بالإضافة إلى تعزيز الابتكار الرقمي وزيادة الحصة السوقية.
تحقيق نقلة نوعية
وأضاف الشايع أن بوبيان لا يسعى فقط إلى النمو المالي، بل لتحقيق تأثير حقيقي في الاقتصاد المحلي والإقليمي، وتحقيق نقلة نوعية من خلال الاستثمار في الحلول المالية الرقمية المتطورة بما يدعم تطلعات العملاء ويواكب متطلبات السوق المتجددة، وتعزيز قدرات العمل والتعاون بين الأطراف المؤثرة في القطاع المالي، والخدمات المصرفية الإسلامية، إلى جانب تطوير الكوادر البشرية والاستثمار في رأس المال البشري لجذب أفضل الكفاءات، مما يسهم في تحقيق رؤية البنك الطموحة ليكون ضمن قائمة البنوك الإسلامية الأكبر عالميا. وأضاف:«نؤمن بأن استدامة النجاح تتطلب رؤية إستراتيجية واضحة، مدعومة بأسس متينة للنمو والتطور، بالإضافة إلى العمل على تعزيز ثقة المساهمين، وتفعيل الشراكات الإستراتيجية، وترسيخ مبادئ الاستدامة والمسؤولية المجتمعية لضمان مستقبل أكثر ازدهارا للبنك وعملائه وشركائه الإستراتيجيين».
نمو مستدام
وأشار الشايع إلى أن البنك حقق خلال عام 2024 نتائج مالية متميزة، حيث بلغت الأرباح الصافية 96.8 مليون دينار، مسجلة نسبة نمو بلغت 20% مقارنة بعام 2023، فيما بلغت ربحية السهم 21.6 فلسا، بما يعكس قوة الأداء المالي للبنك.
وأضاف أن بنك بوبيان واصل تحقيق نمو متوازن في مختلف مؤشراته المالية، حيث ارتفع إجمالي الأصول إلى 9.4 مليارات دينار، بنمو قدره 12% مقارنة بالعام الماضي، فيما نمت محفظة التمويل إلى 6.9 مليارات دينار، بزيادة بلغت 10%، بينما ارتفعت الإيرادات التشغيلية إلى 246 مليون دينار بنسبة نمو 13%. فيما تمكن البنك من تعزيز حصته السوقية في قطاع التمويل المحلي إلى 12%، مما يعكس نجاح إستراتيجيته التوسعية.
ريادة عالمية
وأكد الشايع أن البنك يحتل اليوم المركز الثالث بين أكبر البنوك المحلية، بالإضافة إلى إدراجه ضمن قائمة «فوربس» لأكبر 100 شركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لعام 2024، حيث بلغ حجم أصوله 27.3 مليار دولار، وقيمته السوقية 8.3 مليارات دولار، ليحتل المركز 49 إقليميا وفق تصنيف مجلة «ميد».
وأشار إلى أن السياسات التوسعية في قاعدة أعمال البنك ورسم توجهاته المستقبلية تساهم وبنسبة كبيرة في تعزيز النمو المستدام، ودعم الابتكار الرقمي، واعتماد نموذج مصرفي متكامل ومتطور يجمع بين الحلول التقليدية والمصرفية الرقمية الحديثة، مما يسهم في تحقيق نمو تشغيلي وترسيخ مكانة البنك كمؤسسة مالية إسلامية رائدة عالميا.
شكر وتقدير
وفي الختام، قال الشايع: «يسرني أن أرفع، بالأصالة عن نفسي ونيابة عن جميع العاملين في بنك بوبيان، أسمى آيات الشكر والتقدير إلى مقام صاحب السمو الأمير الشيخ مشعل الأحمد، وسمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد، وسمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ أحمد العبدالله، على كل ما يقومون به من أجل رفعة وتطور بلدنا الحبيب، وتحقيق الأمن والأمان لجميع من يعيش على هذه الأرض الطيبة، ودعمهم المستمر للقطاع المصرفي».
وأضاف: «أتقدم بالشكر الجزيل لجميع المسؤولين في بنك الكويت المركزي، وفي مقدمتهم المحافظ باسل الهارون الذي لم يدخر جهدا في اتخاذ ما يراه مناسبا لدعم تطوير وسلامة النظام المصرفي، كما لا يفوتني أن أتوجه بالشكر الجزيل لجميع مساهمي البنك وعملائه على ثقتهم الدائمة، فهم دائما العامل الرئيسي وراء نجاحنا بدعمهم لنا في مواجهة التحديات». كما توجه الشايع بالشكر إلى جميع أعضاء هيئة الفتوى والرقابة الشرعية في البنك على جهودهم الكبيرة وتقدم بالشكر كذلك لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع موظفي البنك على تعاونهم والتزامهم وحرصهم على دعم البنك وما يصب في مصلحته ومصلحة مساهميه.
تعزيز التحول الرقمي
من جانبه، أكد نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان، عادل الماجد، أن البنك يسير بخطى ثابتة نحو مستقبل مصرفي أكثر تطورا وابتكارا، بفضل اعتماد أحدث تقنيات التحول الرقمي والاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية، مما مكن البنك من تحسين جودة الخدمات المصرفية وتعزيز كفاءة العمليات التشغيلية.
وأضاف الماجد: «ان مستقبل الصناعة المصرفية يعتمد على الابتكار الرقمي، وبوبيان كان دائما في مقدمة البنوك التي تبنت هذه الرؤية، حيث تمكنا خلال السنوات الأخيرة من تحقيق قفزات نوعية في الخدمات الرقمية، ما عزز من قدرتنا على تلبية تطلعات العملاء ومواكبة التحولات السريعة في القطاع المصرفي العالمي». وأشار إلى أنه خلال العام 2024 واصل بنك «Nomo» (الذراع الرقمية لبنك لندن والشرق الأوسط التابع لمجموعة بنك بوبيان) رحلته مع التوسع والتركيز على عملائه فيما يتعلق بتلبية احتياجاتهم المصرفية والاستثمارية الدولية، حيث استطاع استقطاب شريحة واسعة من العملاء الباحثين عن حلول مصرفية رقمية متكاملة على المستوى الدولي.
وأكد على أن البنك يواصل الاستثمار في الابتكار وتعزيز الاستدامة عبر تبني أحدث الحلول الرقمية التي تسهم في تحسين تجربة العملاء، وزيادة كفاءة العمليات، ورفع مستوى الأمان والموثوقية في الخدمات المصرفية.
الاستدامة والحوكمة
وأوضح الماجد أن مجموعة الشركات التابعة لبوبيان (شركة بوبيان كابيتال وشركة بوبيان تكافل وبنك لندن والشرق الأوسط) تمكنت من تعزيز تواجدها وتطوير خططها الاستراتيجية القائمة على زيادة الاستثمارات وتنمية الربحية، ما يسهم في تكامل جهود مجموعة بوبيان ويعزز من توسعها داخل أسواق العمل المتنوعة. وأشار إلى أن بنك بوبيان يولي أهمية كبيرة لمعايير الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وتطوير استراتيجيات العمل، بما يضمن تحقيق توازن مستدام بين الأداء المالي والمسؤولية المجتمعية، إلى جانب تحقيق نمو مالي مستدام يتماشى مع أفضل المعايير العالمية.
انتخاب مجلس الإدارة
أجرت الجمعية العامة لبنك بوبيان، انتخابات مجلس الإدارة لانتخاب الأعضاء غير المستقلين، حيث تم انتخاب أعضاء مجلس إدارة البنك للدورة القادمة ومدتها 3 سنوات (2025 ـ 2026 ـ 2027)، ذلك وفقا للتالي: عبدالعزيز عبدالله دخيل الشايع (غير تنفيذي)، وعادل عبدالوهاب جاسم الماجد (تنفيذي)، وحازم علي مشاري الهلال المطيري (غير تنفيذي)، ووليد مشاري الحمد (غير تنفيذي)، ومحمد يوسف أحمد الصقر (غير تنفيذي)، وفهد أحمد الفوزان (غير تنفيذي)، ووليد خالد الياقوت (غير تنفيذي). وقد تم اختيار الأعضاء المستقلين الجدد، حيث بلغ عدد المرشحين 7 مرشحين مستقلين، وتم اختيار أربعة من المرشحين المستقلين لعضوية مجلس إدارة البنك للدورة القادمة ومدتها ثلاث سنوات (2025 ـ 2026 ـ 2027) وفق التالي: خالد أحمد سعود المضف، وعبدالله سعود بدر اليوسف البدر، ود. أماني خالد بورسلي، ورباح عبدالرحمن الرباح.
بنك الشباب الأول
تأتي شريحة رواد الأعمال والمبادرين من أصحاب الشركات الناشئة لتمثل ركيزة مهمة لدى بوبيان باعتباره بنك الشباب الأول، حيث يمتلك بوبيان قاعدة مميزة من الحلول المصرفية والرقمية التي تعمل على مساندة وتمكين رواد الأعمال لتحقيق أهدافهم المالية المستقبلية وفتح آفاق وفرص نمو جديدة لتطوير ريادة أعمالهم وتحسين الكفاءة التشغيلية وتوسيع نطاق خدماتها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل في الكويت والمنطقة واعتبارهم شركاء أساسيين في كل ما يقدمه بوبيان من حلول ومنتجات مبتكرة.
تطوير المهارات القيادية
تمكن بوبيان من ابتكار نموذج مميز للارتقاء بقيمة تطوير المهارات القيادية وإعداد قادة لديهم كفاءات استثنائية مميزة، وهو ما يتوافق مع استراتيجية العمل لتطوير القيادة ونشر ثقافة الإبداع والابتكار فيما بين الموظفين، حيث يمتلك بوبيان خبرات وكفاءات بشرية مميزة على كافة الأصعدة كما يسخر البنك كل الإمكانات اللازمة للتعلم والنمو والتطوير لعناصره البشرية.
كما ارتفعت نسبة مؤشر الصحة المؤسسية (OHI) إلى 86% على مستوى مجموعة بوبيان بالكامل، مع ارتفاع نسبة مشاركة الموظفين على مستوى البنك وشركاته التابعة لتصل إلى 89% وهي نسبة تضع بيئة مجموعة بوبيان العملية في صدارة أفضل 3 مؤسسات في المنطقة، وبين أفضل 10% من جميع المؤسسات المرموقة التي شاركت في هذا الاستبيان العالمي.