عقد بنك وربة اجتماع الجمعية العامة العادية للعام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2024، وذلك بنسبة حضور 60.088%، حيث وافقت الجمعية العمومية على كل بنود جدول الأعمال، وانتخبت مجلس إدارة جديدا للدورة القادمة والبالغة مدتها 3 سنوات من 2025 حتى 2027، وهم: حمد مساعد الساير، بدر خالد الشلفان، مبارك ناصر الساير، محمد حامد الشلفان، خلدون شاكر الطبطبائي، مي مهلل المضف، محمد أحمد الرويح، محمد عبدالعزيز البحر، بسمة حامد الصانع، عبدالله يوسف الشايجي ومشاري فهد المسلم.
وفي كلمته، قال رئيس مجلس إدارة بنك وربة حمد الساير: «لقد كان 2024 عاما زاخرا بالإنجازات، وفخورون بما حققناه من تقدم، وندرك أنها ليست سوى بداية المسيرة، إذ يبقى هدفنا واضحا بالبناء على نجاحاتنا لنصبح الشريك المصرفي الأكثر فاعلية وثقة، ونسعى جاهدين لنكون الخيار الأول لعملائنا وقادة في رسم مستقبل أكثر إشراقا وازدهارا تدعم رؤية الكويت 2035».
وتابع الساير حديثه قائلا: إن البنك شهد إنجازات نوعية تعكس رؤيته الاستراتيجية للنمو وتعزيز مكانته في القطاع المصرفي الإسلامي بما يحفظ حقوق المساهمين ويضيف القيمة على العملاء والعاملين في البنك.
ونجح «وربة» في تحقيق نمو مستدام عبر توسيع محفظة أعماله وتنويع مصادر الدخل، وذلك بفضل التزامه بتقديم حلول مالية مبتكرة تلبي تطلعات العملاء وتواكب التغيرات السريعة التي يشهده القطاع المصرفي. وقال: «حافظ بنك وربة على معدلات نمو قوية في التمويل والإيرادات التشغيلية، إلى جانب تعزيز الحصة السوقية وترسيخ قاعدة عملائه».
وتميز مجهود بنك وربة خلال عام 2024، حيث بلغ صافي أرباح البنك 22.4 مليون دينار مرتفعة بنسبة 13.9% عن أرباح العام السابق ما يعادل 8.85 فلس ربحية للسهم الواحد بنسبة نمو 16.4% عن السنة السابقة.
وأكد الساير نجاح إستراتيجية البنك الحصيفة ونهجه المبتكر في تقديم خدمات ومنتجات مصرفية متطورة تلبي تطلعات عملائه ومساهميه، وتبرز هذه النتائج رؤية البنك لمواصلة توسيع نطاق أعماله وتعزيز مكانته كمؤسسة مالية إسلامية رائدة.
ودعم هذه النتائج الصافية ارتفاع صافي إيرادات التشغيل بنسبة 25.2% إلى 80.3 مليون دينار مقارنة بالسنة السابقة، فيما ارتفع صافي إيرادات التمويل بنسبة 24.4% إلى 54.8 مليون دينار، وارتفع إجمالي الإيرادات الشاملة للعام بنسبة 10.4% إلى 270.4 مليون دينار.
وعلى صعيد الميزانية العمومية، ارتفع إجمالي الموجودات بنسبة 9.6% إلى 5.29 مليارات دينار، كما بلغت حقوق المساهمين 335.9 مليون دينار بنسبة زيادة 6.5% مقارنة بالعام الماضي.
وقال الساير إن أبرز الإنجازات خلال العام كانت إطلاق الشعار الجديد «لنملك الغد» الذي يحمل في طياته رؤيته لمستقبل مشرق، ويجسد التزامه الراسخ بالابتكار والتطوير المستمر، وأيضا العهد بأن يكون البنك في طليعة المؤسسات المالية الإسلامية، ليقدم لعملائه خدمات ومنتجات مبتكرة متطورة تلبي احتياجاتهم المتجددة وتطلعاتهم المستقبلية، بهدف بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والشفافية والقيم المشتركة.
وأضاف أن هذا الشعار الجديد صاحبه إعادة صياغة علامة التجارية لتعكس ما حققه البنك حتى اليوم من إنجازات بفضل الجهود الجماعية والتفاني، ولتعبر عن طموحاته المستقبلية.
وشدد على فخره بما حققه «وربة» ضمن التزامه المستمر ببناء قوى مؤسسية قائمة على مبادئ جوهرية، وذلك عبر التركيز على الاستثمار في الرأسمال البشري والحرص على توفير بيئة عمل متميزة، من منطلق إيمانه بأن رفاهية الموظفين هي الركيزة الأساسية لتعزيز الإنتاجية وتشجيع الابتكار.
وذكر الساير، بالقول: «نجح البنك في تنفيذ استراتيجيته التي تركز على التحول الرقمي في تنويع المنتجات والخدمات المصرفية، هذا بالإضافة إلى نهج استثماري محافظ يعتمد سياسة التوازن في المخاطر.
وقد عزز هذا النهج قدرة البنك على استباق متطلبات العملاء المختلفة وتلبيتها، الأمر الذي كسب البنك ثقة العملاء وحافظ على حقوق المساهمين ودعم استقراره المالي. وارتكزت خطط البنك على توسيع نطاق الأعمال المصرفية وتقديم حلول رقمية وتمويلية مبتكرة تعنى بتلبية الاحتياجات المتزايدة للسوق المحلي».
وأضاف أن بنك وربة انفرد في الآونة الأخيرة بإطلاقه خدمات ومنتجات رقمية نوعية توجت جهوده المستمرة واستثماره في تطوير وابتكار حلول مصرفية تسعى إلى تعزيز كفاءة خدماته وتسهل على عملائه إتمام معاملاتهم مهما كان حجمها ومتطلباتها.
وامتدت إنجازات البنك لتشمل حصولنا على جوائز مرموقة تعكس سعينا الدؤوب للتميز. فقد كان بنك وربة أول مؤسسة في الكويت تنال شهادة الأيزو 27001:2022 لإدارة أمن المعلومات، مما يعزز مكانته الريادية في حماية البيانات.
كما قامت شركة «نتورك إنترناشونال» بتكريمه بجائزة «القيادة الثاقبة وخدمات البطاقات الرائدة» تقديرا لابتكاراته ومنها إصدار بطاقات الائتمان الفوري والحد من الاحتيال. أما في مجال الاستدامة فتكللت جهود البنك بلقب «البنك الأكثر استدامة في الكويت 2024» وذلك من خلال تعاونه مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لدفع عجلة التمويل الإسلامي المستدام بما يتماشى مع الأهداف البيئية والاجتماعية والحوكمة.
ومتحدثا عن زيادة رأسمال البنك وخططه المستقبلية، قال الساير: «ستسهم هذه الزيادة في دعم التوسع المستقبلي للبنك وتعزيز قدرته على اقتناص الفرص الاستثمارية الواعدة، حيث سيتمكن من تنفيذ خططه التوسعية بكفاءة وتحقيق أهدافه الإستراتيجية في المرحلة المقبلة.» وأكد أن البنك مستمر في تطوير خدماته الرقمية لتعزيز تجربة العملاء، مشيرا إلى أن البنك أطلق العديد من المبادرات الرقمية مثل حلول الدفع المبتكرة والخدمات المصرفية عبر تطبيق الهاتف، والتي تعكس التزامه بالتحول الرقمي.
وشدد على أن البنك مقبل على مرحلة جديدة من النمو والتميز، وملتزم بتحقيق قيمة مضافة لمساهميه، والاستمرار في تطوير خدماته بما يعزز مكانة بنك وربة كأحد البنوك الإسلامية الرائدة في الكويت والمنطقة.
واختتم الساير كلمته متقدما بأسمى آيات الشكر والتقدير إلى صاحب السمو الأمير الشيخ مشعل الأحمد، وسمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد، كما أعرب عن تقديره لمحافظ بنك الكويت المركزي باسل الهارون، وتوجه بالشكر إلى جميع الجهات الرقابية والتنظيمية والمساهمين والعملاء، فيما أعرب عن تقديره للإدارة التنفيذية وأعضاء هيئة الرقابة الشرعية والموظفين على دورهم المهم في تحقيق أهداف البنك وتوجيهه نحو مستقبل واعد.
أبرز المؤشرات التشغيلية
٭ 13.9% ارتفاعا بالأرباح الصافية إلى 22.4 مليون دينار.
٭ 6.5% نمو حقوق المساهمين إلى 335.9 مليون دينار.
٭ 24.4% زيادة بصافي إيرادات التمويل إلى 54.8 مليون دينار.
٭ 80.3 مليون دينار صافي إيرادات التشغيل بنمو 25.2%.
٭ 5.5% ارتفاع أرصدة مديني التمويل إلى 3.64 مليارات دينار.
٭ 8.3% زيادة بحسابات المودعين إلى 3.15 مليار دينار.
٭ 5.29 مليار دينار إجمالي الموجودات بنمو 9.6%.
الموظفون ورفع معدلات التكويت
قال رئيس مجلس إدارة بنك وربة حمد الساير إن عام 2024 شهد إحراز البنك تقدما كبيرا على صعيد تمكين الموظفين ورفع معدلات التكويت، كما أطلق مبادرات إستراتيجية لتعزيز النمو، فقد ارتفعت نسبة التكويت إلى 84.87%، يرافقها تقدم ملحوظ على المستوى التنفيذي، حيث ارتفعت نسبة تمثيل الكفاءات الوطنية بنسبة 9%. وتتبوأ ثلاث سيدات كويتيات مناصب قيادية، مما يؤكد التزامنا بتنمية المواهب الوطنية وتعزيز التنوع في القيادة. كما ينفرد بنك وربة ببرامجه التي تضع الموظفين في صلب أولوياته، بما فيها برامج «الرعاية» و«الطموح» التي تدعم التطور المهني والشخصي، حيث أثبت موظفو البنك تميزهم في مجالات متنوعة مثل الرياضة والفنون والابتكار، في حين شجع برنامج «إجازة التطوع» على المشاركة المجتمعية.
الصكوك المستدامة الأولى بالكويت
أكد الساير أن بنك وربة حقق إنجازا بارزا بإدراج صكوك مستدامة بقيمة 500 مليون دولار في بورصة لندن وناسداك دبي، ضمن برنامج إصدار صكوك بقيمة ملياري دولار، مضيفا أن هذا الإنجاز يعد الأول من نوعه في الكويت، حيث يضع معيارا جديدا في التمويل المستدام، ويجسد التزام بنك وربة تحقيق الأثر الإيجابي على البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). وأشار الساير إلى أن الصكوك تم تصميمها لتمتد الى خمس سنوات وبهدف تمويل المشاريع التي تركز بشكل رئيسي على الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، وبما يتماشى مع الأهداف العالمية للاستدامة. وقال: «حظى الإصدار بإقبال استثنائي من السوق، واستقطبت الصكوك اكتتابات بقيمة 1.8 مليار دولار، أي ما يعادل 3.5 أضعاف حجم الإصدار، وهذا بحد ذاته نجاح مبهر يؤكد الثقة التي يحوزها البنك، ناهيك عن تزايد الطلب على الاستثمارات المستدامة في المنطقة، فيما يعزز هذا الإصدار قدرة البنك على تحقيق التوازن بين الربحية والمسؤولية الاجتماعية والبيئية».