- العبلاني: نسعى لاستقطاب المواهب والكفاءات الرقمية الشابة وبناء كوادر وطنية قادرة على الإبداع والابتكار
- نفخر بأن نكون جهة العمل المفضلة في القطاع المصرفي بين أوساط الكويتيين حديثي التخرج
- نؤمن بقدرات كل فرد في مجتمعنا ونحرص على توفير فرص متكافئة لكل الشرائح
- نهدف إلى دمج ذوي الإعاقة في «القوى العاملة» وتعزيز مشاركتهم في القطاع المصرفي
انطلاقا من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech».
وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال شهر أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين.
وتأتي مشاركة الوطني في هذا المعرض الوظيفي بهدف توفير فرص عمل في مجالات مختلفة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ودعم دمجهم في القوى العاملة وتعزيز مشاركتهم الفعالة في القطاع المصرفي، كما يمثل هذا المعرض فرصة مهمة لتعزيز الشمولية في سوق العمل، ودعم لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق طموحاتهم المهنية.
وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني: «نؤمن في بنك الكويت الوطني إيمانا راسخا بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهدا في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجبا وطنيا ومسؤولية راسخة».
وأضــاف العبلانــــي: «نتبع في الوطني سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، حيث نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصيصا لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، وهو ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل».
وأكد العبلاني التزام بنك الكويت الوطني بأطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة واختبارات القياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، مما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيرا إلى أن البنك رسم سياسات صارمة لمكافحة التمييز وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص في جميع أنشطة التوظيف.
كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech».
وتبرهن مشاركة الوطني في معرض كلية الكويت التقنية «K-Tech» على حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتي وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي.
شهد جناح الوطني إقبالا كبيرا من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دورا كبيرا ومحوريا في تنمية الاقتصاد الكويتي.
ويقوم بنك الكويت الوطني سنويا برعاية العديد من معارض توظيف الشباب الكويتي لاطلاعهم على الفرص الوظيفية التي تناسبهم وترضي تطلعاتهم وطموحاتهم، وهو ما يؤكد حرصه المستمر على دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم لسوق العمل، كما أنه لا يدخر جهدا في دعم كل المعارض الوظيفية التي تدعم الشباب وتساعد الخريجين في الحصول على الوظيفة المناسبة.