- خالد الشملان: البنك يعزز دوره بالاستثمار في الكفاءات الوطنية وبناء جيل من القيادات المصرفية
- النجاح المتحقق والريادة المالية القوية انعكاس لتميز موظفي البنك ونتيجة لجهودهم المستمرة
- بفضل تضافر جهود الجميع.. «بيت التمويل» نجح في تحقيق أعلى الأرباح على مستوى قطاع البنوك
- مواصلة الريادة في الخدمات المصرفية وتلبية طموحات المساهمين والعملاء على رأس أولوياتنا
في إطار حرصه على دعم وتقدير كوادره البشرية، احتفى بيت التمويل الكويتي بتكريم 155 موظفا متميزا ضمن برنامج «قدها» السنوي عن أدائهم خلال النصف الأول من عام 2025، وأقيم الحفل في فندق الفورسيزنز بحضور الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد يوسف الشملان، وعدد من قيادات البنك.
ومنذ إطلاقه في عام 2022، يواصل برنامج «قدها» تكريم الموظفين المتميزين، ويعتبر المظلة الرسمية لمبادرات التقدير في بيت التمويل الكويتي، فضلا عن أنه حائز الجائزة الذهبية من مجموعة «براندون هول» العالمية كأفضل برنامج لتقدير الموظفين.
وفي كلمته خلال الحفل، عبر الشملان عن فخره بالجهود المبذولة من موظفي بيت التمويل الكويتي قائلا: «إن برنامج قدها ليس مجرد مناسبة لتكريم المتميزين، بل هو فرصة للتعبير عن امتناننا العميق لكم، فأنتم الركيزة الأساسية وأهم الأصول، وأنتم الأساس في مواصلة الريادة والتفوق».
وتابع الشملان: «لقد تجلت جهودكم المثمرة بوضوح في النتائج المالية المتميزة التي أعلناها للنصف الأول من عام 2025، والتي حققناها بفضل تضافر جهود الجميع، واستمرار بيت التمويل الكويتي في تحقيق أعلى الأرباح على مستوى القطاع المصرفي الكويتي، وتسجيله نمو مستدام في جميع المؤشرات المالية الرئيسية، حيث بلغت صافي أرباح للمساهمين للنصف الأول من العام الحالي 342.1 مليون دينار، وبلغت ربحية السهم 19.23 فلسا، وارتفع صافي إيرادات التمويل للنصف الأول من عام 2025 ليصل إلى 607.3 ملايين دينار، بنسبة نمو بلغت 8.7% مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، كما ارتفع إجمالي إيرادات التشغيل مدعوما بالزيادة في جميع الأنشطة الرئيسية ليصل إلى 876.0 مليون دينار بنسبة نمو بلغت 6.4% مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق».
وأوضح أن الريادة المالية لبيت التمويل الكويتي ليست غاية بحد ذاتها، بل وسيلة لتعزيز دوره التنموي، مؤكدا: «نلتزم بتوظيف هذه المكانة في الاستثمار في كوادرنا البشرية، وانطلاقا من هذا الالتزام، نفخر بتطوير هذه الكوادر، وبناء أجيال جديدة من القيادات من خلال التدريب والتأهيل بالتعاون مع مؤسسات محلية وجامعات ومراكز تدريب عالمية، للوصول إلى أعلى درجات الكفاءة العملية والإنتاجية».
وأضاف: «إن هذا النجاح المتحقق والريادة المالية القوية هو انعكاس لتميز موظفي بيت التمويل الكويتي، وكفاءتهم، ونتيجة لجهودهم المستمرة، للحفاظ على الصدارة ومواصلة التطوير، ودعم مسيرة النمو والتقدم التي يشهدها البنك».
وأكد الشملان أن تكريم هذه النخبة من الموظفين المتميزين، إنما هو تكريم لنجاح جهود بيت التمويل الكويتي في جذب أفضل الكفاءات والخبرات والحفاظ عليها وتنمية مسارها الوظيفي من خلال بيئة عمل فريدة تعمل على تعزيز قدرات وكفاءات الموظفين وتشجعهم على تطوير أدائهم وتقدم لهم كل الدعم والتشجيع بما يحقق زيادة ولائهم وارتباطهم الوظيفي وتحثهم على التفوق والتميز في عملهم.
وخاطب الشملان الموظفين المكرمين قائلا: «إلى زميلاتي وزملائي المكرمين الذين نحتفل بهم اليوم، إن تكريمكم هذا هو تقدير مستحق لتميزكم وإتقانكم في العمل، وأنتم تمثلون مثالا يحتذى به في العطاء. أتمنى أن يكون هذا التكريم حافزا لكم وللجميع للمزيد من الإبداع والاجتهاد».
واختتم الشملان بتوجيه الشكر للجميع، مضيفا: «أشكر كل فرد منكم على مساهمته القيمة، وأنتم قدها. ولنواصل معا رحلة التميز، ولنعمل بروح الفريق الواحد من أجل تحقيق أهدافنا الطموحة. بكم وبجهودكم، ولمواصلة الريادة في الخدمات المصرفية وتلبية طموحات المساهمين والعملاء الذين هم على رأس الأولويات».
تجدر الإشارة إلى أن برنامج «قدها» يتميز بأنه الأول من نوعه في القطاع المصرفي الكويتي، حيث يستند إلى معايير عالمية دقيقة لاختيار الموظفين المتميزين، ويعتمد على تقييمات شاملة وفورية، شهرية، فصلية، وسنوية، تشمل الجوانب المهنية والفنية عبر جميع الإدارات والقطاعات.
وتجسيدا لثقافة التقدير التي يتبناها بيت التمويل الكويتي، يؤكد برنامج «قدها» على أهمية العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي للابتكار والتطور، فالبرنامج يهدف إلى إيجاد بيئة عمل محفزة تشجع على التنافس الإيجابي وتنمية المهارات، مما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للعملاء ويعزز مكانة البنك الرائدة بالصيرفة الإسلامية على مستوى العالم.