بحضور وزير النفط ورئيس مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية، طارق الرومي، ونائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمؤسسة الشيخ نواف السعود، وكل قياديي القطاع النفطي، احتفلت المؤسسة بإطلاق جائزة «Excellence Awards»، الهادفة لتكريم الفرق المتميزة التي ساهمت بتنفيذ مشاريع ناجحة دعمت استراتيجية القطاع بالسنة المالية 2024/2025.
وفي كلمته الافتتاحية بالحفل الذي أقيم مساء الإثنين 1 الجاري، أكد الشيخ نواف السعود أن إطلاق هذه الجائزة «يكرس نهجا عريقا في تبني التميز والابتكار، ويؤكد أن روح الإبداع متجذرة في مؤسستنا وفي شركاتنا التابعة».
وأعرب السعود عن فخره بمشاركة جميع الشركات وتقييم أكثر من 60 فريق عمل ومشروعا من شتى مجالات الصناعة النفطية الكويتية، مشيرا إلى أن المنافسة كانت شديدة ومتقاربة، مما يعكس مستوى العمل المتميز والجهود العظيمة التي يبذلها أبناء القطاع.
وشهدت الجائزة مشاركة واسعة من فرق العمل في القطاع النفطي، حيث تجاوز عدد المشاريع المقدمة 60 مشروعا، تأهل منها 19 مشروعا كمرشح للفوز في سبع جوائز تغطي مختلف مجالات العمل في سلسلة عمليات القطاع النفطي، بما يعكس التنوع والثراء في المبادرات التي تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
من جانبه، أشاد السعود بالجهود المخلصة التي يبذلها العاملون في القطاع النفطي في مختلف مواقعهم، والتي تجسد العمل بروح «الفريق الواحد»، وتتوج بنجاحات متواصلة على جميع الأصعدة. كما توجه بالشكر إلى الرؤساء التنفيذيين والأعضاء المنتدبين الذين دعموا فرقهم وشجعوهم على المشاركة، مؤكدا أن «دعمهم كان حجر الأساس في إبراز هذه الإنجازات».
من جهته، أكد العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة هشام الرفاعي، أن إطلاق «جائزة التميز» يعكس مدى التزام المؤسسة بتشجيع الابتكار وتطوير المواهب والقدرات الإبداعية لدى الموظفين، إضافة إلى تعزيز أهمية العنصر البشري وتحفيز العاملين من خلال فعاليات تكرس ثقافة التميز.
وأشار الرفاعي أيضا إلى أن هذه المناسبة تعبر عن القيم الراسخة لمؤسسة البترول الكويتية، ولاسيما قيم التميز والابتكار والعمل الجماعي، حيث تعد الجائزة منصة لتكريم الإبداع وتعزيز التعاون بين فرق العمل، بما يسهم في استمرار النجاح وتحقيق الريادة في القطاع النفطي.
وتأتي هذه الجائزة، الأولى من نوعها في القطاع النفطي الكويتي، لتكريم الفرق وليس الأفراد، تعزيزا لثقافة العمل الجماعي وتشجيعا على التعاون بين مختلف الإدارات والشركات التابعة، وتهدف الجائزة إلى تحفيز فرق العمل على تحقيق أعلى مستويات الأداء والابتكار، وترسيخ روح التنافس الإيجابي بما ينعكس على تطوير القطاع ودعم الاقتصاد الوطني.
وتشمل فئات الجوائز ما يلي: أفضل مبادرة في أعمال الاستكشاف والإنتاج، وأفضل مبادرة في أعمال التكرير والتسويق، وأفضل مبادرة في إدارة الافراد وتعزيز الثقافة الإيجابية People & Culture، وأفضل مبادرة للتنوع والشمولية D&I، وأفضل مبادرة للبيئة والمجتمع والحوكمة ESG، وأفضل فعالية، وأفضل موظف أو موظفة من جيل الشباب (تحت سن 35 عاما ولا يشغل منصبا إشرافيا، هذه هي الجائزة الفردية الوحيدة).