حنان عبد المعبود
كشفت نائب المدير العام للشؤون الفنية وقطاع تغذية المجتمع بالهيئة العامة للغذاء والتغذية د.شيماء العصفور عن أن هناك عددا يتراوح بين
1500 و1700 موظف بالهيئة العامة للغذاء والتغذية يتم إدخالهم بمشروع «أداء» التابع للهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) الخاص بتفعيل مدونة السلوك الوظيفي، عن طريق استبيان تتم الإجابة عنه، بالإضافة إلى تدريب موظفين بالهيئة لإعطاء تدريب عن طريق ورش عمل عن مشروع أداء ومدونة السلوك الوظيفي.
وأكدت العصفور في تصريح لـ «الأنباء» أن مدونة السلوك الوظيفي منشورة بالموقع الالكتروني الخاص بالهيئة العامة للغذاء والتغذية، وكذلك في المراسلات داخل المؤسسة عبر البريد الالكتروني، إضافة إلى أن أي موظف جديد يجب أن يكون على اطلاع بالمدونة وإقرار عدم تعارض المصالح، مشيرة إلى أنه تم تفعيل هذا القرار العام الماضي، وقالت «نجاحنا يعكس حرصنا بالهيئة العامة للغذاء والتغذية على أداء دورنا الرقابي والفني في حماية الصحة العامة وضمان سلامة الغذاء بالتوازن مع ترسيخ أسس الحوكمة الرشيدة وتعزيز الثقة في العمل الحكومي دعما لتوجيهات الدولة نحو أداء مؤسسة حديثة قائمة على النزاهة والكفاءة والمساءلة».
وأوضحت العصفور أن الهيئة العامة للغذاء والتغذية حصلت على المرحلة الذهبية لمشروع «أداء» التابع للهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) الخاص بتفعيل مدونة السلوك الوظيفي.