- من تثبت أحقيته سيعدل تقرير «الكفاءة» وتُصرف له المكافأة فوراً
مريم بندق
علمت «الأنباء» أن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د.خالد العجمي اعتمد تعميما بفتح باب النقل الداخلي للموظفين، انطلاقا من حرص الوزارة على توفير بيئة عمل محفزة تراعي رغبات الكفاءات وتوجهاتها. وتأتي هذه الخطوة تجسيدا لمبدأ تكافؤ الفرص، وإتاحة المجال أمام الجميع للتقدم وفق ضوابط موضوعية تحقق المصلحة العامة. وفيما يلي نص القرار: على موظفي الوزارة الراغبين في الانتقال من الوحدات التنظيمية التي يعملون بها إلى وحدات تنظيمية أخرى، التقيد بالآتي:
٭ يتقدم الموظف بطلب النقل للإدارة التي يعمل بها على نموذج النقل المعتمد من قبل وحدة شؤون الموظفين مرفقا به صورة البطاقة المدنية.
٭ في حال الموافقة على النقل من قبل مدير الإدارة المختص يتم رفع الطلب للمدير العام والوكيل المساعد للقطاع لاعتماد الطلب.
٭ يقوم الوكيل المساعد للقطاع المختص بإحالة طلب النقل لمدير عام الإدارة التي تتبعها الوحدة التنظيمية التي يرغب الموظف بالنقل إليها لإبداء الرأي بشأن طلب النقل من عدمه.
٭ في حال الموافقة أو عدم الموافقة على طلب النقل سوف يتم إخطار جهة عمل الموظف عن طريق صحيفة إجراءات التراسل.
٭ يتم اعتماد قرار النقل من قبل وكيل الوزارة حال الانتهاء من الإجراءات السابقة.
٭ لن يتم قبول أي طلبات نقل تقدم يدويا.
وعلى صعيد متصل، علمت «الأنباء» أن وزارة الشؤون الاجتماعية بدأت في استقبال طلبات الموظفين المتظلمين من عدم صرف مكافأة الأعمال الممتازة ولمدة 30 يوما.
وقالت مصادر لـ«الأنباء» إن التظلمات تتم عبر القنوات المحددة لمدة 30 يوما، حيث تكلف لجنة مختصة لدراسة كل حالة بدقة وموضوعية، مستندة إلى اللوائح والمعايير المعتمدة في تقييم الأداء الوظيفي.
وتهدف هذه اللجنة إلى تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين، وذلك من خلال إعادة التدقيق في المستندات والأدلة المقدمة. وبناء على ذلك، فمن يثبت أحقيته في صرف الأعمال الممتازة سيتم تعديل تقرير الكفاءة الخاص به بناء على نظام الحضور والانصراف وبصمة إثبات التواجد وستصرف له المكافأة كاملة فورا دون أي تأخير، ضمانا لتحقيق العدالة وتحفيزا لباقي الكوادر البشرية على التميز والعطاء.