- «الشؤون» و«القوى العاملة» لن تضيفا ضوابط جديدة على آلية تعيين المسجلين الجدد لشغل الوظائف
مريم بندق
قالت مصادر لـ «الأنباء» إن وزارة الشؤون الاجتماعية والهيئة العامة لقوى العاملة بدأتا التنسيق والتعاون لفرز طلبات الكويتيين الجدد المسجلين في منصة «فخرنا» للعمل في الوظائف الاشرافية بالجمعيات التعاونية بعد انتهاء فترة التسجيل التي بدأت من 10 الجاري حتى 24 منه. وأوضحت أن وزارة الشؤون تستكمل إجراءات توقيع عقد مع إحدى الجهات الأكاديمية الحكومية أو الخاصة بناء على العروض المقدمة لتنفيذ دورات تدريبية اختيارية للراغبين من المسجلين الذين تنطبق عليهم شروط التقديم.
وأردفت بأن الوزارة تهدف من تنظيم هذه الدورات إلى تمكينهم وتأهيلهم للاستعداد للاختبارات الإلكترونية والمقابلات الشفهية التي تعقد لاحقا.
وأفادت بأن الدورات ستركز على فهم طبيعة العمل التعاوني ومتطلبات ولوائح وقوانين العمل بصفة عامة وتحديدا بالوظائف المطروحة.
وردا على سؤال حول أي تعديل بآلية التعيين في الوظائف الاشرافية للمرحلة الثالثة، أجابت المصادر: لا توجد أي تعديلات على الآلية، وسيتم الاختيار والتعيين بناء على الإجراءات ذاتها التي تمت للمرحلتين الأولى والثانية، وهي:
1- التسجيل.
2- فرز الطلبات للتأكد من وجود الشروط والمعايير المعلنة للجميع.
3- تحديد مواعيد التدريب للراغبين فقط وستكون بمقابل مالي يدفعه كل من يتقدم.
4- تحديد مواعيد الاختبارات الإلكترونية.
5- حسم تعيين أصحاب الدرجات الأعلى.
6- تحديد مواعيد المقابلات الشفهية للمتساوين في درجات الاختبارات التحريرية والحاصلين على نسبة أعلى من 80%.
7- عمل القرعة لاختيار من يفوز بها للتعيين، ومن ثم تحديد أسماء الاحتياط الأول والثاني والثالث.
من الأهمية ذكر أن التسجيل تم على 70 فرصة وظيفية موزعة على 59 جمعية تعاونية منها 17 وظيفة مدير عام، و15 وظيفة نائب مدير عام للشؤون التجارية والتسويقية، و12 وظيفة نائب مدير عام للشؤون المالية والإدارية، و26 وظيفة لرؤساء الأقسام في تخصصات الفروع المستثمرة والإعلام والعلاقات العامة والمشاريع والشؤون الإدارية والقانونية، والحاسب الآلي والمشتريات والمحاسبة والأمور الفنية.
واشترط توافر خبرة لا تقل عن 15 عاما لوظائف المدير العام، و10 سنوات لوظائف نواب المديرين العامين، و5 سنوات لوظائف رؤساء الأقسام، والحصول على مؤهل جامعي في تخصص يتناسب مع طبيعة الوظيفة.