- المكافأة تشمل المعلمين والإداريين في المدارس والمعاهد ورياض الأطفال وفق قرار الخدمة المدنية
- عدم وجود عقوبات تأديبية سارية شرط أساسي مع استثناء الحالات التي ألغيت قضائياً أو تم محوها
- يشترط مضي سنتين على التعيين أو الخدمة الحكومية وحصول الموظف على تقييم كفاءة بدرجة «ممتاز»
- تحديد الحد الأدنى لأيام العمل الفعلية بـ 129 يوماً لرياض الأطفال و132 يوماً لبقية المراحل التعليمية
- استبعاد مدد الانقطاع والإعارة والتفرغ والإجازات والعطلات الرسمية من احتساب أيام العمل الفعلية
- إتاحة تقديم التظلمات إلكترونياً فقط عبر موقع الوزارة خلال 60 يوماً من تاريخ صرف المكافأة
أعلنت وزارة التربية عن اعتماد ضوابط منح المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة للعاملين في المعاهد والمدارس ورياض الأطفال للعام الدراسي 2024 - 2025، وذلك تنفيذا للقرارات المنظمة بهذا الشأن، وحرصا على تحقيق العدالة والشفافية بين جميع العاملين في الميدان التربوي من معلمين وإداريين.
وأوضحت وزارة التربية، في بيان لها، أن القرار نص على أن تشمل المكافأة جميع العاملين المشمولين بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 1980 بشأن الإجازة الدورية، شريطة توافر مجموعة من الضوابط، أبرزها أن يكون قد مضى على تعيين الموظف مدة سنتين داخل الوزارة أو لدى أي من الجهات الحكومية الأخرى في حال كان منقولا أو منتدبا، وذلك للمعينين بتاريخ 18 - 9 - 2023 وما قبل.
وأضافت الوزارة أن من بين الضوابط أيضا حصول الموظف على تقييم كفاءة بدرجة «ممتاز» عن سنة الاستحقاق 2024 - 2025، وألا تكون هناك عقوبات تأديبية سارية بحقه خلال السنة نفسها، إلا إذا تم محوها وفقا لأحكام قانون ونظام الخدمة المدنية، أو صدور حكم قضائي نهائي بإلغائها.
وبينت وزارة التربية أنه يشترط ألا تقل مدة أيام العمل الفعلية للموظف عن النسبة المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (43) لسنة 2006 بما يعادل 70%، أي ما لا يقل عن 129 يوما للعاملين في مرحلة رياض الأطفال، و132 يوما للعاملين في المراحل الابتدائية والمتوسطة والثانوية، مع استبعاد مدد الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة والتفرغ بكل أنواعه، إضافة إلى البعثات والإجازات بجميع مسمياتها، وأيام العطلات الرسمية والجمع والراحات، باستثناء الإجازة المرضية خلال فترة الرقود في المستشفى.
كما شمل القرار ضوابط إضافية، منها معاملة من يعاد تعيينهم أو يتعاقد معهم معاملة الموظفين الجدد عند احتساب مدة الاستحقاق، على أن يبت في أحقية المحالين إلى الشؤون القانونية فور انتهاء التحقيق ومعرفة نتيجته. وأكدت الوزارة أن الإدارة المالية ستقوم بحجز مبالغ المكافآت في حسابات الأمانات لمدة شهرين للتظلمات، وستة أشهر للمحالين إلى التحقيق، وذلك لضمان حقوق الموظفين.
وأشارت وزارة التربية إلى أن القرار منح الحق للموظف غير المستحق للمكافأة في التظلم خلال 60 يوما من تاريخ صرفها، وذلك حصريا عبر الموقع الإلكتروني لوزارة التربية، مؤكدة أنه لن يتم استقبال أي تظلمات إلا إلكترونيا وخلال الفترة المحددة.
كما شددت وزارة التربية على أنه لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة وأي مكافأة مالية أخرى مقابل الخدمات الممتازة صادرة بقرارات تنظيمية مختلفة، حفاظا على وحدة التنظيم والعدالة بين جميع العاملين.
وختمت الوزارة بيانها بالتأكيد على أن اعتماد هذه الضوابط يأتي في إطار حرصها على تكريم المجتهدين والمتميزين من أعضاء الهيئة التعليمية والإدارية، وتحفيز الكوادر التربوية على مواصلة العطاء بما يحقق جودة العملية التعليمية، داعية جميع الموظفين إلى الاطلاع على تفاصيل القرار عبر القنوات الرسمية للوزارة.
تعيين محمد الخالدي وحمد الحمد وكيلين مساعدين في «التربية»
صدر في الجريدة الرسمية (الكويت اليوم) المرسوم رقم 154 لسنة 2025 بتعيين وكيلي وزارة مساعدين في وزارة التربية.
ونص المرسوم على: يعين بدرجة وكيل وزارة مساعد في وزارة التربية كل من محمد غالب حنيبل الخالدي، وحمد عبدالله حمد الحمد.