- 6 فبراير آخر موعد لإتمام التقييم وإبلاغ الموظفين عبر نظام الموارد البشرية
ثامر السليم
علمت «الأنباء» من مصادر في جامعة الكويت، أن الأمانة العامة اشترطت تقديم الإجازات والاستئذانات وإثبات البصمة بنظام الخدمة الذاتية لتقييم كفاءة موظفي الجامعة لعام 2025 عن الفترة من 1/1/2025 حتى 31/12/2025، مشيرة إلى انها حددت يوم 7 يناير للموظفين بجميع مراكز العمل موعدا لتقديم المستندات الدالة على ذلك لإدارة الموارد البشرية.
ولفتت المصادر إلى انه يشترط على جميع الرؤساء المباشرين ورؤساء مراكز العمل ضرورة التأكد من قيام مرؤوسيهم بإدخال جميع الإجازات والاستئذانات وإثبات البصمة التي سبق التنسيق بشأنها واعتمادها من قبلهم ومن ثم الرئيس التالي، مؤكدة أنه سيتم فتح تطبيق تقييم كفاءة الموظفين والهيئة الأكاديمية المساندة لعام 2025 على نظام الموارد البشرية «الأوراكل» لجميع مراكز العمل في الجامعة اعتبارا من 11 يناير.
وطالبت بضرورة الالتزام بتقييم الموظفين العاملين بالفئات التالية: عامة ومكافأة شاملة وراتب مقطوع والهيئة الأكاديمية المساندة من قبل الرئيس المباشر ومن يليه في المسؤولية، وذلك وفقا للهيكل التنظيمي المعتمد لمركز العمل، كما تطبق عوامل قياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي من المجموعة الخامسة بنموذج 3 الواردة بقرار مجلس الخدمة المدنية، داعية إلى الالتزام بتقييم كفاءة كل الموظفين والهيئة الأكاديمية المساندة في موعد أقصاه 6 فبراير. وأكدت أن يكون إبلاغ الموظفين وشاغلي وظائف الهيئة الأكاديمية المساندة بنتيجة تقييم الكفاءة النهائية بمنزلة علم بالتقييم عن طريق اطلاعهم من قبل رؤسائهم المباشرين أو رؤساء مراكز العمل عبر إرسال التقدير النهائي للتقييم عن طريق شاشة التبليغات بنظام الموارد البشرية، مشيرة إلى أنه في حال اختلاف الرأي بين الرئيس المباشر ومن يليه في المسؤولية سيتم عرض الموضوع على اللجان المختصة للنظر وإقرار التقييم النهائي.