أعلن بنك بوبيان إطلاق برنامجه الصيفي المميز «Product Innovation Challenge» المخصص للطلبة الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عاما من طلاب المرحلة الثانوية، بهدف تعريف المشاركين بأسس ابتكار وتطوير المنتجات والحلول المصرفية من خلال برنامج عملي وتفاعلي يحاكي بيئة العمل الحقيقية داخل البنك.
ويأتي البرنامج تحت مظلة أكاديمية PRIME Academy، وهي الأكاديمية التعليمية والتدريبية لبنك بوبيان التي تستهدف فئة الشباب والطلبة في مختلف مراحلهم الدراسية من خلال برامج مصممة بعناية تجمع بين المعرفة والابتكار والتطبيق العملي لإعداد وتجهيز الكفاءات الوطنية لمتطلبات المستقبل.
ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأحدث المفاهيم المرتبطة بتطوير المنتجات والخدمات، إلى جانب تنمية مهارات التفكير الإبداعي والابتكار والعمل الجماعي والتواصل والعرض والتقديم، مع إتاحة الفرصة لهم للتعرف على كيفية توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحديثة.
ويمتد البرنامج على مدار شهر كامل، يعمل خلاله المشاركون ضمن فرق ومجموعات لتطوير فكرة منتج مصرفي متكامل، بدءا من مرحلة دراسة احتياجات العملاء وتحليل التحديات والفرص، مرورا بتصميم الحلول وبناء نموذج العمل وصياغة القيمة التي يضيفها المنتج، وصولا إلى إعداد العرض النهائي واستعراض جميع تفاصيله من خلال عرض تقديمي يقدمه الفريق المعني أمام عدد من قيادات البنك.
وقال مساعد مدير عام - مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عبدالعزيز الرومي، إن إطلاق برنامج «Product Innovation Challenge» يأتي امتدادا لرؤية البنك الهادفة إلى تمكين الطاقات الوطنية الشابة من خلال إكسابهم المهارات والمعارف التي تعيد تشكيل مستقبل القطاع المالي في ظل المتغيرات المتسارعة التي تقودها التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي.
وأضاف ان بوبيان كان من أوائل المؤسسات المالية التي تبنت التحول الرقمي واستثمرت في التقنيات الحديثة لتطوير تجربة العملاء والخدمات المصرفية، وهو ما ينعكس اليوم على مختلف مبادراته وبرامجه التطويرية الموجهة خصيصا للشباب.
وأوضح أنه في الوقت الذي يواصل فيه البنك تعزيز استخدامات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ضمن مختلف مجالات العمل، حرص على أن يكون الذكاء الاصطناعي جزءا أساسيا من تجربة المشاركين في البرنامج، انطلاقا من قناعته الراسخة بأن فهم هذه التقنيات والتعامل معها أصبح من المهارات الأساسية لتمكين الشباب، ومن المتطلبات الرئيسية للنجاح في بيئات العمل المستقبلية.
من جانبه، قال مدير بإدارة التدريب والتطوير في البنك عبدالله مراد، إن البرنامج يقدم نموذجا مختلفا عن البرامج الصيفية التقليدية، حيث تم تصميمه كنموذج أعمال يضع المشاركين في قلب تجربة واقعية لتطوير المنتجات المصرفية من خلال العمل ضمن فرق تتنافس على ابتكار أفكار وحلول جديدة تلبي احتياجات العملاء وتواكب المتغيرات المتسارعة في القطاع المالي.
وأضاف ان المشاركين سيخوضون رحلة عملية متكاملة تشمل دراسة احتياجات العملاء وتحليل التحديات والفرص وتطوير الأفكار وبناء نماذج الأعمال وتحديد القيمة المضافة للمنتج، بما يتيح لهم التعرف بصورة واقعية على الأسس التي تقوم عليها عملية تطوير المنتجات والخدمات داخل المؤسسات المالية الحديثة.
وأوضح أن البرنامج يجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي في الوقت نفسه من خلال أنشطة تفاعلية وتحديات جماعية ومنافسات بين الفرق المشاركة، إلى جانب عرض تقديمي للمنتجات المبتكرة والمشاريع أمام لجان متخصصة، لتحاكي التجربة بصورة واقعية مراحل ومتطلبات الموافقة على المنتجات الجديدة استيفاء لمتطلبات التوافق مع الشريعة الإسلامية ومتطلبات كل من إدارة متابعة الالتزام وإدارة المخاطر، بالإضافة إلى الشروط والضوابط التنظيمية التي تسبق إطلاق المنتجات الجديدة.