مريم بندق
كشفت مصادر لـ «الأنباء» عن أن ديوان الخدمة المدنية حدد 6 ضوابط للجهات الحكومية عند تطبيق بصمة إثبات التواجد في الدوام الرسمي التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارا من أمس.
وحذرت المصادر من عدم إجرائها لأن زيادة دقائق التأخير على الحد القانوني ستؤدي إلى الخصم من الراتب.
وأوضحت المصادر أن تطبيق البصمة يتم من خلال الضوابط التالية:
1- فترات الدوام الأربع:
وفسرت المصادر قائلة: إن تطبيق بصمة إثبات الدوام يتم مع القرار رقم 2 لسنة 2023 بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية والمتضمن 4 فترات والتي تبدأ أولاها من الساعة 7 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، والثانية من 7:30 حتى 2:30 ظهرا، والثالثة من 8 حتى 3 عصرا والرابعة من 8:30 حتى 3:30 عصرا.
2- الساعة المرنة:
وزادت المصادر ان بصمة إثبات الدوام تتم أيضا بالتزامن مع القرار رقم 3 لسنة 2023 بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية بنظام الساعة المرنة، والذي نص على أن مواعيد العمل الرسمية «مرنة» بحيث تكون بداية الدوام من الساعة 7 صباحا حتى 9 صباحا ويسمح للموظف بالحضور في أي وقت خلالها على أن ينصرف بعد استكمال 7 ساعات.
وربط مصدر القرار بين القرارين رقمي 2 و3
بأنه يجوز للجهة الحكومية إلزام الموظف بميعاد محدد أو أكثر من ميعاد من الفترات الأربع المنصوص عليها في القرار رقم 2.
وفي تعميم رقم 9 لسنة 2024 الذي أصدره رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان زادت الضوابط التي حددها الديوان لبصمة إثبات التواجد بالدوام بالضوابط التالية:
3- استخدام الهواتف الذكية:
حيث نص التعميم على استخدام تطبيقات الهواتف الذكية، ودعا الديوان جميع الجهات إلى الإسراع في إدخال هذه التطبيقات.
4- تفعيل بصمة الوجه:
فقد ألزم الديوان جميع الجهات الحكومية بتفعيل خاصية بصمة الوجه.
5- إلزام الجهات الحكومية الربط مركزيا:
ألزم الديوان الجهات الحكومية باستكمال الإجراءات الفنية بمعني الربط بأنظمة الديوان المركزية بدلا من الأنظمة الخاصة بالجهة الحكومية مع التأكيد على البصمة المرنة.
6- دعوة:
الجهات التي لديها موظفون شاغلون لوظائف ذات طبيعة خاصة التواصل مع ديوان الخدمة المدنية، لتحديد مواعيد تتناسب مع طبيعة العمل.