- تقديم كل قرارات النقل الصادرة خلال عام 2024 لتمكين الوزارة من دراستها وفقاً لمبدأ العجز والزيادة
عبدالكريم العبدالله
اعتمدت وزارة الصحة ضوابط محدثة لتنظيم عمل الموظفين العاملين على بند «الأجر مقابل عمل»، وتهدف إلى تحديث قاعدة بيانات العاملين على هذا النظام وتعزيز الكفاءة الإدارية والتنظيمية.
وجاء في الضوابط التي تنشرها «الأنباء»: دعوة الوزارة قطاعاتها الى الالتزام بأهمية تزويد الوزارة ببيانات المسؤولين المخولين باعتماد الكشوفات، والتي تشمل: الاسم، الرقم المدني، المسمى الوظيفي، والبريد الإلكتروني الوزاري. ويهدف هذا الإجراء إلى منح الصلاحيات اللازمة لتعبئة بيانات العاملين على بند الأجر عبر النموذج الإلكتروني (أونلاين).
إرسال كشوفات بيانات العاملين
وتضمنت الآلية تقديم كشف كامل يشمل بيانات العاملين بعد استكمال عملية إدخالها، مع توقيع وختم المسؤول المباشر والإدارة التابع لها الموظف، كما يتم إرسال الكشوفات المعتمدة عبر برنامج «إنجاز» إلى مكتب الوكيل المساعد للشؤون الإدارية.
وتضمنت الضوابط التأكيد على عدم نقل العاملين داخليا أو خارجيا إلا بعد صدور قرار رسمي من الوكيل المساعد للشؤون الإدارية، وبعد استكمال الموافقات الإدارية والقانونية اللازمة.
وأفادت الآلية بتقديم كل قرارات النقل الصادرة خلال عام 2024 مرفقة بطلبات النقل المعتمدة، وذلك لتمكين الوزارة من دراستها وفقا لمبدأ العجز والزيادة.
هذا، وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي وزارة الصحة إلى تحسين نظم العمل وضمان العدالة في توزيع العاملين وفقا لاحتياجات العمل الفعلية، كما تهدف إلى تعزيز الشفافية ودقة البيانات، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات الإدارية والتنظيمية، فضلا عن أهمية التعاون من قبل جميع الإدارات المعنية لتطبيق هذه الإجراءات بشكل دقيق بما يحقق الأهداف المنشودة.